OTROS TIPOS DE JORNADA

JORNADA INTENSIVA O CONTINUA

Este tipo de jornada se desarrolla de forma continua es decir de corrido, la salida del trabajo se adelanta, evitando largas pausas para los alimentos, también para esquivar las largas jornadas, y el clima, cuando se trata del verano a partir del mediodía.

JORNADA PARTIDA

Cuando el tiempo de trabajo se ve interrumpido durante una hora o más a medio día, es lo que se conoce como jornada partida.

JORNADA DE TRABAJO SEGÚN LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO.

Al momento del nacimiento de la Organización Internacional del Trabajo se veía de forma prioritaria y urgente la reglamentación de la jornada de trabajo como medida inminente para mejorar las condiciones de los trabajadores en el mundo, esta intención quedo plasmada en el Preámbulo de la parte XIII que dice “la reglamentación de las horas de trabajo y la fijación de la duración máxima de la jornada y de la semana de trabajo, para agregarse más adelante una expresa referencia a la necesidad de adoptar la jornada de ocho horas a la semana de 48 horas”.

El Artículo 2 del Convenio No. 1 expedido por la OIT, que aprobó la Conferencia internacional del trabajo celebrada en 1919 es un símbolo de la jornada de trabajo, este convenio también es denominado, el convenio sobre las horas de trabajo (industria) y limita las horas de trabajo industriales a ocho horas diarias y a cuarenta y ocho semanales, en 1930 el Convenio No. 30 de la OIT trato de cubrir a las personas que no estaban amparadas por este primer instrumento, y logro cubrir con esta jornada a trabajadores que laboraban en oficinas y establecimientos comerciales; tanto el Convenio No. 1 como el No. 30, hacen referencia a las horas de trabajo, pero solo este último en su artículo segundo las define indicando: significa el tiempo durante el cual el personal este a disposición del empleador; estarán excluidos los descansos durante los cuales el personal no se halle a disposición del empleador (Articulo 2 Convenio No. 30 OIT).

REFERENCIAS

Organización internacional del trabajo .Conferencia Internacional del trabajo, 93ª reunión, 2005, Informe III (Parte 1B)

Organización para la Cooperación u el desarrollo económico. (2016).Fomentando un crecimiento inclusivo de la productividad en América Latina.