¿Cómo se liquidan las horas extras, dominicales y recargos nocturnos?

-

Las horas extras son definidas en el artículo 159 del Código sustantivo de trabajo como el tiempo  que el trabajador labora una vez terminada su jornada laboral ordinaria.
Según el artículo 160 numeral primero  del C.S.T. la hora extra diurna está establecida  entre las 6:00 am y las 9:00 pm y tiene un recargo de del 25% sobre la hora laborada, la Ley 1847 de 2017 modificó el literal “d” del artículo 161 estableciendo la jornada laboral nocturna entre las 9:00 pm y las 6:00 am del día siguiente y se remunera con un recargo del 75%.
 Las horas extras diurnas dominicales son generadas cuando el trabajador labora mayor tiempo de su jornada ordinaria un domingo o festivo entre las 06:00 am y las 09:00 pm y tiene un recargo del 100%,  para el caso de la hora extra dominical o festiva nocturna el recargo es del 150% y comprende desde las 06:00 pm y hasta las 12:00 de la media noche del domingo o festivo.   
  Los recargos dominicales diurnos  son definidos en el artículo 179 del C.S.T. donde indica que el trabajo que se realiza los domingos o festivos tendrán un recargo del 75% sobre la hora laboral ordinaria, este porcentaje aplica también para el caso del recargo nocturno de lunes a sábado. El recargo dominical o festivo nocturno el recargo es del 110%.
Teniendo en cuenta la información anterior debemos realizar los cálculos de las horas extras y recargos con el valor de la hora ordinaria según la siguiente tabla resumen:

Tabla 1. Resumen de liquidación de recargos y horas extras
CONCEPTO
FORMULA
Valor hora Ordinaria
Salario /240
Hora extra diurna
Valor Hora Ordinaria  * 1.25
Hora extra nocturna
V. hora Ordinaria * 1.75
Hora extra diurna dominical
V. hora Ordinaria * 2.0
Hora extra nocturna dominical
V. hora Ordinaria* 2.5
Recargo dominical o festivo
V. hora Ordinaria * 1.75
Recargo dominical o festivo nocturno
V. hora Ordinaria * 2.1
Recargo nocturno
V. hora Ordinaria * 1.35















Tomado de:




Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

¿Cuáles son las excepciones de la jornada laboral?

-
Imagen
EXCEPCIONES DE LA JORNADA LABORAL De acuerdo al código sustantivo de trabajo, se considera jornada laboral el horario en el que el trabajador debe cumplir diariamente en lo acordado antes de firmar el contrato de trabajo y el cual se expiden unas excepciones: La jornada laboral máxima tiene unas excepciones el cual quedan contempladas en artículo 161 del código sustantivo del trabajo. Jornada laboral máxima en los trabajadores menores de edad. Los menores de edad tienen una jornada laboral máxima inferior a la que aplica a los trabajadores adultos según lo dispone la legislación vigente Mayores de 15 años y menores de 17 años: 6 horas diarias y 36 horas semanales; máximo hasta las 6:00 pm El caso de las menores embarazadas, a partir del mes séptimo de gestación la jornada laboral se le debe reducir a 4 horas diarias sin que por ello el empleador pueda disminuirle el salario ni las prestaciones sociales, según lo dispone el artículo 116 de la ley 1098 de 2006. Jor...
Leer más

Ejemplo con horas extras, recargos nocturnos y festivos

-
Ejemplo 1. El empleado X trabaja desde las 8 am hasta las 12 m, y de las 2 pm hasta las 8 pm. Desarrollo Hasta las 6 de la tarde, el empleado habrá trabajado 8 horas, es decir, que ha cumplido con su jornada. Después de las 6 de la tarde, son horas extras, de modo que hasta las 8 de la noche habrá trabajado 2 horas extras. Como el día va hasta las 10 de la noche, las 2 horas extras serán diurnas, de modo que el empleado habrá laborado 8 horas ordinarias y 2 horas extra diurnas para un total de 10 horas. Las horas ordinarias no tienen ningún recargo y las extra diurnas tienen un recargo del 25%, luego, la liquidación será: 8 x 2.000 = 16.000 2 x (2.000×1.25) = 5.000 Total liquidado = $21.000 Ejemplo 2. El empleado trabaja desde las 2 de la tarde hasta las 12 de la noche. Desarrollo En este caso, iniciando a las 2 de la tarde, las 8 horas de la jornada laboral ordinaria se completa a las 9 de la noche, de modo que se laboran 7 horas diurnas y 3 horas...
Leer más