Medidas adoptadas sobre las jornadas laborales en Colombia por COVID-19

Los efectos de las decisiones adoptadas por el Gobierno Nacional, con ocasión del riesgo de propagación del virus, de igual forma han implicado la adopción de determinaciones en materia laboral. Para el efecto, se han adoptado determinaciones de protección al empleo y fiscalización laboral, las cuales se relacionan a continuación.

1.Trabajo en casa: ante esta situación excepcional el trabajo en casa no requiere del cumplimiento de los requisitos del teletrabajo.

2.Jornada laboral flexible: Establecer diferentes jornadas para evitar aglomeraciones de trabajadores. 

3.Vacaciones anuales, anticipadas y colectivas: Otorgar o negociar con los trabajadores el disfrute de las vacaciones causadas y aun no disfrutadas; otorgar vacaciones colectivas y anticipar vacaciones aun no causadas.

 4.Permisos remunerados: Otorgar al trabajador permisos que le permiten no ir a trabajar, pero seguir devengando salario.

5.Salario sin prestación del servicio: Continuar reconociendo y pagando el salario sin que el trabajador preste el servicio. 

Bibliografía:

   Castro, L. E. (2020). Medidas económicas adoptadas por el Gobierno Nacional para contrarrestar el impacto del COVID-19. Boletín El Palmicultor, (578 Abril), 18-20.